Según se publica en el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo, más de 4.500 puestos de trabajo se "regularon" en Cantabria hasta mayo, un porcentaje cinco puntos por encima de la media del Estado.

La reforma laboral aprobada el pasado mes de febrero se está notando en la regulación de empleo, según denuncia CCOO de Cantabria. Los datos hasta mayo así lo evidencian al arrojar un incremento de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en Cantabria del 58% en relación con el mismo periodo del año anterior, cinco puntos por encima de la media estatal, que fue del 53%.

Hay que tener en cuenta que en los cinco primeros meses del año se tramitaron en la comunidad autónoma expedientes de gran envergadura como los de Teka Industrial y B3 Cable.

En total, los trabajadores afectados por ERE en Cantabria hasta el mes de mayo sumaron 4.504. En el conjunto del Estado, los puestos de trabajo incluidos en regulaciones laborales alcanzaron la cifra de 176.085. Son datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo publicados ayer. En cuanto al número de expedientes autorizados o comunicados aumentaron en todo el Reino de España un 66,7%, hasta sumar 13.518.

Por tipologías, los que más crecen son los de reducción (4.995), un 79% más, seguidos de los de suspensión (6.370), un 70% más y de los de extinción (2.153), un 36% más.

Los ERE en los que se alegaron causas económicas (problemas de tesorería o financiación, restricción de contratos, quiebra, deudas o suspensión de pagos, baja productividad o aplicación de medidas económicas) se dispararon un 102,7%. En los cinco primeros meses del año se tramitaron 9.456 expedientes de este tipo, casi el 70% del total registrados en el periodo.

La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada.

Uno de los aspectos más destacados en el balance hasta el pasado mes de mayo es que el número de expedientes no pactados con los sindicatos se multiplicaron por más de seis.

Industria y servicios

La mayor parte de los trabajadores que se vieron inmersos en un ERE durante los cinco primeros meses desempeñaba su actividad en la industria y los servicios.

Por tamaño de empresa, la mayoría de los Expedientes de Regulación de Empleo se produjeron en empresas de menos de nueve trabajadores en tanto que las compañías con entre 25 y 49 empleados fueron las que sumaron menos regulaciones de sus plantillas.